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五大连池市坚持“四个下功夫” 深入推进“两个工程”

发表时间: 2010-10-15  文章来源: 点击: 3546

 

 

省委组织部《中共黑龙江省委组织部关于全省组织系统围绕“八大经济区”、“十大工程”建设深入推进“保障工程”和“满意工程”的实施意见》下发后,五大连池市委组织部紧密结合工作实际,认真谋划,精心部署,坚持“四个下功夫”,扎实推进组织系统的“保障工程”、“满意工程”,努力为服务科学发展大局配班子、选干部,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,不断提高组织工作科学化水平,为建设“矿泉旅游名城、休闲养生之都”提供了有力保障。 

抓住提高选人用人公信度这个核心,着力在配强班子、选好干部上下功夫。围绕提高选人用人公信度和满意度,进一步健全完善科学的选拔任用机制,构建“阳光选任”体系,努力提高选人用人透明度。积极推进干部人事制度改革。研究制定了《五大连池市党政领导干部选拔任用初始提名办法》,建立健全科学的初始提名制度,扩大提名环节的民主,为真正选好人、选准人打好基础。研究制定了《差额选任党政正职领导干部暂行办法》,逐步推进差额推荐、差额考察、差额酝酿等程序和方法,扩大了选人用人视野。大力推进竞争上岗、公开选拔、公推比选等多种竞争性选拔干部方式,拓宽选人用人渠道进一步完善市直和乡镇领导班子和领导干部实绩考评办法,建立科学完善的领导班子和领导干部实绩考评体系,全面准确地评价领导班子和领导干部的工作业绩,在全市树立起重德才、重政绩、重公论的用人导向。认真贯彻落实干部监督四项制度,建立完善配套的措施和办法,提高贯彻制度的执行力。进一步畅通干部群众反映问题渠道。完善电话、信访、互联网“三位一体”举报平台,构筑人民群众监督举报“快车道”。坚持执行干部监督联席会、离任审计、“一报告两评议等制度,提高了干部监督工作整体水平。

抓住基层党建这个根本,着力在充分发挥基层党组织和党员作用上下功夫。深入开展创先争优活动,充分发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。进一步加大管党责任制落实力度,强化各级党组织书记履行第一责任人职责,完善基层议事规则和决策程序,提高了科学决策、民主决策、依法决策水平。积极探索把“支部建在项目”上的党建工作新模式,重点在村党组织与各类专业协会、经济合作组织、致富联合体等经济社会组织中实行“双向进入,交叉任职”。目前在投资达3亿元的招商引资企业双泉矿泉产品开发有限公司组建了党支部。继续探索推进“六型”党组织建设,深入开展“六帮一建”活动,建立各类联建对子160多个,推进了统筹城乡党建工作新格局建设。积极推进党员量化考核管理试点工作,统筹抓好党员素质升级、新党员发展和流动党员管理等工作,引导党员在经济社会发展各领域发挥先锋模范作用。

抓往发挥人才作用这个重点,着力在提供人才智力支撑上下功夫。紧紧围绕建设“矿泉旅游名城、休闲养生之都”和培育“五大产业”的需要,健全完善人才培养、吸引、使用、评价、激励等机制,充分调动和激发各类人才的积极性、创造性,为推动发展凝聚智慧和力量。认真研究制定《五大连池市“十二五”人才发展规划》,统筹抓好各类人才队伍建设。认真组织做好第五批优秀中青年人才选拔和管理工作,激发了他们干事创业的热情。深入开展“三下乡”、人才服务新农村建设、人才为城乡经济社会发展一体化提供服务等一系列活动,组建成立人才服务队伍,为各类人才施展才干搭建了发挥作用平台。

抓住自身建设这个关键,着力在建设模范部门、打造过硬队伍上下功夫紧紧围绕市委工作大局,以“三服务、两满意”为目标,继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动,树立组工干部改革创新、创先争优的形象,严于律己、清正廉洁的形象。大力推进学习型机关、学习型干部队伍建设,着力加强组工干部的能力培训和实践锻炼,通过“组工讲坛”、专题培训、外埠学习、轮岗交流、挂职锻炼等方式,培养造就一批组织工作的行家里手,促进组织工作的创新发展。深入推进“组工干部下基层”、“三联四帮”等活动,及时了解群众所思所盼,积极帮助解决实际问题,提高了服务基层、服务群众水平。共建立组工干部联系点17个,结成帮扶对子25个,为基层单位和群众解决项目资金、农业科技、销售余粮等实际问题12件,帮助联系点完善规章制度65项。(李全国)

   
 
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