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五大连池市“三措并举” 提高流动党员教育管理水平

发表时间: 2010-9-25  文章来源: 点击: 1171

 

 

针对新形势下流动党员管理难的问题,五大连池市积极探索,大胆创新,通过采取有教育培训、完善制度、走访慰问三项措施,进一步强化流动党员教育管理,提升了服务管理的整体水平。

  强化培训,保持教育管理的连续性。各基层党组织加强了党员在流动前、流动期间和流动后各环节的教育管理,通过学习交流、座谈讨论、邮寄学习资料、开展电话联系等方式,全面加强对对流动党员的教育管理,确保教育不脱节、管理不断线。市委组织部与市劳转部门积极协调,依托外地劳转培训基地(服务站)定期寄发学习资料,利用书信、电话、邮箱等方式加强与流动党员的联系,提供经常性的咨询和就业服务,有针对性地开展与他们创业需求相关的教育培训,提高了流动党员的整体素质,增强了创业发展的竞争力。党员返乡时,所在党组织成员及时深入流动党员家中开展交心谈心活动,了解情况,听取他们对党员教育管理工作的意见和建议。

完善制度,确保教育管理的长效性。一是建立流动党员登记制度。建立流动党员动态信息库,实行建档立卡。对每位流动党员登记造册,对他们外出时间、从事行业、工作单位、通讯地址、联系电话、联系人等基本情况逐项登记造册,实行动态管理。二是建立流动党员联系制度。要求流动党员每半年至少与支部联系一次。基层党支部书记为每名流动党员联系责任人,负责每季度与流动党员进行至少一次的联络沟通,了解他们的思想状况和工作、学习、生活等方面的情况,并做好登记。三是建立“双向带动”制度。在全市市流动党员中开展了“双向带动”活动,要求流动党员在带动富余劳动力外出创业,为带动当地发展献计献策,提供致富项目、信息和务工门路,以及遵章守纪等方面做出承诺,最大限度地调动和激发流动党员积极性。活动开展以来,通过流动党员的带动作用,实现招商引资3家,反馈市场信息30余条,转移外出务工人员120余人。

  定期走访,突出教育管理的实效性。党员外出期间,所在党支部联系人定期走访其家属,积极为他们排忧解难;党员返回后,党组织及时上门慰问,鼓励和支持他们为家乡经济和社会发展多作贡献。全市共设立流动党员服务咨询中心13个,建立服务站点99个,开通12371服务电话,为流动党员外出提供便利;积极开展“结对帮扶、温暖服务”活动,建立“四必访”制度,即,党员外出必须提供务工信息,定期联系沟通;凡农忙时节必须帮扶,解除后顾之忧;凡重大节日必须走访慰问,传递组织关怀;凡党员返乡必须主动上门,鼓励为家乡建设做贡献。

   
 
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